2019年9月20日-9月22日第八届中国人力资源管理论坛在辽宁沈阳举行，该会议由中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员会、南京大学商学院、华中科技大学管理学院主办，由《管理学报》发起，由东北大学工商管理学院承办。太阳集团tyc4633潘丽霞副教授、刘敏副教授应邀参加会议。

中国人力资源管理论坛是以中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员会为依托，以国内人力资源管理领域南京大学人文社会科学资深教授赵曙明为引领，积极落实国家自然科学基金委员会管理科学部的战略部署，携手国内知名高校和有影响力的学术期刊，共同搭建的高水平学术交流平台。自2012年以来，已在南开大学、武汉大学、南京大学、华南理工大学、华中科技大学、澳门科技大学、中南大学等境内外知名高校成功举办了7届会议，已成为国内人力资源管理和组织行为领域极具影响力的高端学术论坛。本届论坛以“新挑战ꞏ新机遇ꞏ新征程：中国人力资源管理的特色与发展”为主题，以顺应新时代中国经济和社会，加强国内人力资源管理和组织行为研究领域学者间的沟通与合作。

本次会议探讨了中国人力资源管理研究的理论和方法创新；领导力研究；零工经济下的人力资源管理问题研究；传统文化与人力资源管理；全球视角下的人力资源管理；新兴高成长企业的人力资源管理实践创新；传统老工业基地的人力资源管理变革与发展；建国70周年中国人力资源管理演化研究；基于“中国现象和特色”的人力资源管理和组织行为案例研究等。

会议期间，潘丽霞副教授、刘敏副教授与会议主席赵曙明教授等国内人力资源专家、学者进行了广泛而深刻的交流，和获得更多人力资源管理研究和发展经验和启示，也为各位学者了解太阳集团tyc4633公共人力资源管理提供了丰富的信息。