2016年4月26日下午，由太阳集团tyc4633和太阳集团tyc4633员工就业指导与服务中心联合主办的职通讲坛第42期之“万达商业分享会”于太阳集团tyc4633A校区国际会议厅306室举行。万达广场商业管理有限公司重庆分公司副总经理危非作为主讲嘉宾，为同学们做主题为“老员工职场适应中的人际关系处理”的讲座，员工就业指导与服务中心张红春副主任、太阳集团tyc4633刘淳副书记出席讲座。

讲座伊始，太阳集团tyc4633就业指导与服务中心张红春副主任致开幕词，对大连万达集团股份有限公司和此次讲座的目的进行了介绍，并向危非颁发了公司“就业指导企业导师”聘书”。

随后，危非开始向同学们分享“老员工职场适应中的人际关系处理”。考虑到老员工初战职场的情况，为向同学们提供切实可行的职场人际关系处理经验和建议，危非在讲座中重点分享了“下属如何处理与上级的关系”这一部分内容，提出“下属管理上级”这一观点，并对其进行了原因、具体做法等方面的剖析。其中，危非强调职场关系并不向想象中那么复杂，作为下属要正确把握与上级的关系尺度，积极配合上级完成工作，于工作的各种小事中体会管理的智慧。分享会期间，危非为听取同学们的想法，就多个问题与在场的同学进行了互动，同学们的回答生动有趣，现场气氛热烈。万达集团随即召开宣讲会，现场收取简历，招聘人才。

公司积极组织员工参加分享会，相信通过本次讲座，公司学子们必定收获了处理职场人际关系的一些经验和知识，对未来怀抱着信心，为踏入社会，面对职场，实现社会角色的转换打下更加坚实的基础。