2014年11月19日，公司党委书记欧可平教授专程前往虎溪校区，用一整天的时间随堂听了马克思主义理论教研部六位思想政治理论课教师讲授的《马克思主义基本原理概论》、《思想道德修养与法律基础》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》等课程。课后，欧可平书记与老师们进行了亲切的交谈，充分肯定了思想政治理论课的教学改革和老师们的敬业态度，并和老师们就思想政治理论课的教学方法、教学内容进行了深入的沟通交流，希望全体思想政治课教师继续保持优良的工作作风，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，传播正能量，为太阳集团tyc4633的发展做出更多贡献，为国家和社会培养更多的合格建设者和可靠接班人。

2014年11月20日下午3点，欧可平书记又专程来到马克思主义理论教研部，全程参加了新进思想政治理论课教师面试活动。参加面试的四位博士分别来自北京大学、浙江大学、武汉大学等高校，面试包括学术报告、教学展示、问答三个环节。面试结束之后，欧可平书记与参加此次面试的全体人员共同评议确定了面试通过人员名单。社科部、人事处安排专人也全程参与了马克思主义理论教研部新教师面试工作。

面试结束后，欧可平书记又不辞辛劳，召集马克思主义理论教研部副主任、主任助理、本科教学部主任、副主任，就思想政治理论课教学改革相关问题交流沟通，详细反馈了昨天听课的意见，认真指导了思想政治理论课教学改革和团队队伍建设工作。欧可平书记指出，通过昨天一天的调研可以看出，公司思想政治理论课教师爱岗敬业，备课认真、讲课有激情，课堂秩序好，员工出勤率较高。

在充分肯定教师们的工作态度、敬业精神、业务能力的基础上，欧可平书记对思想政治理论课教学提出了以下几点期望：

一是讲授内容要突出重点，直面现实。思想政治理论课教学内容丰富，但学时有限，不可能面面俱到，因此在讲授的过程中要抓住重点，深入浅出，多讲社会热点，传播正能量，对于一些思想误区，不要回避，要客观分析，避免历史虚无主义泛滥。

二是教学方式要灵活。在理论教学的同时，要联系实际，增加案例分析，案例要严谨，接地气，有代表性；多媒体教学的同时，要保持板书的习惯；要大力推行专题教学，更多的增加课堂讨论，培养老员工的自主学习能力和创新能力，同时教师对于研讨的内容要进行正确的引导，帮助员工树立正确的世界观、价值观和人生观。

三是加强人才队伍建设。目前马克思主义理论教研部教师队伍严重缺编，需要不断引进真懂真信马克思主义、愿意全身心投入到马克思主义理论教学中的优秀人才。在引进增量的同时，也要盘活存量，提升现有教师的教学水平，一方面加强理论学习，另一方面教师也要走出书斋，深入社会，走出国门，感知改革开放带给中国社会的巨大变化，感受中国特色社会主义制度的优越性，丰富感性认识，提高思想政治理论课的现实感和理论说服力。

临近傍晚，天已擦黑，欧可平书记才离开马克思主义理论教研部，结束为期两天的思想政治理论课教学和人才队伍建设专题调研工作。